Los magnates sindicales activistas se están preparando para un “invierno de descontento” en un intento por asegurar aumentos salariales antiinflacionarios, mientras esperan que sean “agradables”. Andy Burnham ayudará a su causa.
Fuentes sindicales dijeron hoy que los Barons se estaban preparando para una acción nacional que podría cerrar hospitales, escuelas y ferrocarriles después de que los laboristas facilitaron la convocatoria de huelga.
Los magnates de los sindicatos escolares y ferroviarios amenazan con votar en las elecciones de este otoño e invierno si no se cumplen sus demandas salariales superiores a la inflación.
Y se espera que los líderes sindicales de la salud realicen nuevas votaciones para mantener la huelga de los médicos hasta Navidad, mientras que en algunos hospitales también se amenaza con huelgas de enfermeras.
Una importante fuente sindical dijo que el aumento esperado de la inflación hacía más probables las huelgas, ya que exigirían mayores aumentos salariales.
Dijeron: “Dado que la inflación (IPC) podría superar el 4 por ciento este año, podríamos estar lidiando con el tipo de invierno de descontento que vimos por última vez bajo los conservadores”.
Pero dijeron que los barones esperaban que Burnham, que se embolsó miles de libras en donaciones sindicales antes de su candidatura al liderazgo, ganara las elecciones parciales de Makerfield y se convirtiera en primer ministro porque se le considera más de izquierda.
Andy Burnham, que se espera que se postule para el liderazgo laborista si gana las elecciones parciales de Makerfield, es visto como más de izquierda por los sindicatos, que esperan que se convierta en primer ministro.
El jefe del sindicato ferroviario RMT, Eddie Dempsey, ha amenazado con huelgas a nivel nacional a menos que se concedan a sus miembros aumentos salariales incondicionales y antiinflacionarios.
Daniel Kebede ha pedido a los ministros que aumenten su oferta salarial a los docentes en un 6,5 por ciento, lo que su sindicato NEU calificó de “insulto”.
“Preferiríamos ver a Andy a cargo”, dijeron, y agregaron: “Es más probable que los sindicatos consigan lo que quieren”.
“Existe la sensación general de que Andy es alguien que entiende instintivamente el movimiento sindical mejor que Keir Starmer.
“Es el juego de los sindicatos. Es un patrón de espera por ahora hasta que Burnham esté en juego.
“Casi todos los sindicatos se unirían a Burnham para ayudarlo a llegar a la meta. Él entiende la política laborista de una manera que Keir Starmer no entiende.
Refiriéndose al cambio de sentido de Sir Keir al eliminar el límite de la prestación de dos hijos, una segunda fuente sindical agregó: “Fuimos colectivamente a Keir hace más de dos años para eliminar el límite y él simplemente no entendía cuál era el punto.
“Pero ahora, dos años después, dice que es lo mejor que ha hecho en su vida.
“No creo que estuviéramos en esta posición con Burnham, lo entendería de inmediato. Lo mismo ocurre con las disputas salariales.
El sindicato ferroviario RMT amenaza con lanzar una campaña de huelga a nivel nacional para conseguir aumentos salariales superiores a la inflación.
El jefe del sindicato, Eddie Dempsey, escribió a todos sus miembros el mes pasado diciendo que estaba exigiendo aumentos salariales generales por encima del nivel de inflación del índice de precios minoristas (RPI), sin condiciones.
Cuando escribió a los miembros, el IPC estaba por encima del 4 por ciento, mientras que la tasa del Índice de Precios al Consumidor oficialmente preferida era del 3,3 por ciento.
Desde entonces, este último ha caído al 2,8 por ciento, pero los expertos estiman que podría aumentar por encima del 4 por ciento a finales de este año.
En su carta, Dempsey dijo a los miembros: “Nuestro mensaje al Gobierno es claro: liberen estas negociaciones salariales y permitan que se lleven a cabo negociaciones significativas, o intensificaremos nuestra campaña, incluyendo avanzar hacia una votación coordinada para una acción industrial en todas las compañías ferroviarias donde coordinaremos huelgas para maximizar la perturbación.
El sindicato parece mantener su pólvora seca mientras se desarrolla la contienda por el liderazgo laborista y no convocará una votación hasta finales del verano si sus demandas siguen sin cumplirse.
De manera similar, como reveló The Mail on Sunday, el NEU, el sindicato docente más grande de Inglaterra, ha advertido que votará por miembros en huelgas a partir de octubre a menos que los ministros les hagan una “oferta salarial totalmente financiada para los docentes que supere la inflación”.
Las huelgas de jóvenes médicos se prolongan desde hace meses y se espera que la BMA prolongue la campaña hasta Navidad
El ex líder conservador Sir Iain Duncan Smith ha acusado a los políticos laboristas de permitir que los sindicatos se conviertan en sus “pagadores”.
El Departamento de Educación ha propuesto hasta ahora un aumento salarial del 6,5 por ciento para los docentes durante tres años, lo que los jefes del NEU han calificado de “insulto”, allanando el camino para las huelgas de invierno.
Y se espera que la Asociación Médica Británica celebre una nueva votación para los médicos residentes tras su campaña de huelgas militantes antes de que expire su mandato actual en agosto.
El sindicato también votará sobre los médicos de alto nivel, incluidos consultores y especialistas, y la votación cerrará en julio.
Quiere un aumento salarial del 29 por ciento para los médicos residentes, a pesar de ser un 22 por ciento más bajo que hace dos años, y quiere un acuerdo similar para los médicos veteranos.
El Royal College of Nursing también ha advertido que las enfermeras de algunos hospitales podrían declararse en huelga a finales de este año, tras las acusaciones de que algunos miembros jóvenes del “grupo cinco” están pasando décadas -o carreras enteras- atrapados en ese grupo.
Según la Ley de Derechos Laborales en el Empleo, las huelgas deben ser más fáciles de coordinar.
La nueva ley, que entrará en vigor este año y el próximo, elimina el requisito de que el 50 por ciento de los miembros voten en las votaciones de huelga y el requisito de que cuatro de cada 10 digan que sí. En cambio, se necesitará una mayoría simple a favor de las huelgas, independientemente de la participación.
Los mandatos de huelga también se están duplicando de los actuales seis meses a un año, mientras que sólo se debe avisar con diez días de antelación en lugar de dos semanas.
Si bien se han perdido más de un millón de días laborales debido a huelgas bajo el gobierno laborista, las huelgas aún no son tan generalizadas como bajo el gobierno conservador.
Se ha contactado a la oficina del Sr. Burnham para solicitar comentarios.
