Vladimir orgulloso
Las cuotas diseñadas para lograr la paridad de género en los parlamentos tienen un impacto general positivo en el apoyo al liderazgo político femenino, particularmente después de que las parlamentarias asuman sus cargos. Además, no hay evidencia de una reacción negativa entre los hombres.
Esto es lo que encontré en un estudio publicado en octubre de 2025 examinando el impacto de las cuotas de paridad de género en Namibia, África subsahariana.
En 2013, el partido político dominante de Namibia, la Organización Popular de África Sudoccidental (SWAPO), silenciosamente reescribió su reglamento interno. A partir de entonces, cada lugar en su lista de candidatos parlamentarios se alternaría entre un hombre y una mujer.
La mayoría de las investigaciones anteriores sobre medidas para fomentar la paridad de género en la política se centran en políticas nacionales o legislativas más que en cuotas partidarias voluntarias. Namibia ofrece un caso inusualmente “limpio” en el sentido de que la SWAPO es electoralmente dominante y no ha enfrentado presión popular para adoptar su política de cuotas. Esto ayuda a aislar los efectos de la cuota en sí, en lugar de cualquier tendencia preexistente en las actitudes del público.
Y el impacto en las elecciones posteriores de 2014 fue claro. La representación de las mujeres en la Asamblea Nacional casi se duplicó de la noche a la mañana, del 21% al 41%.
Pero la historia más sorprendente se desarrolló fuera del Parlamento. Utilizando varias oleadas de encuestas representativas a nivel nacional realizadas entre 2006 y 2017, rastreé la reacción de los namibios comunes y corrientes cuando las mujeres de repente se volvieron mucho más visibles en la política nacional.
Los resultados son sorprendentes. Las mujeres que vivían en los bastiones de la SWAPO, las comunidades donde el aumento en el número de parlamentarias era más evidente, apoyaron más los derechos de las mujeres a ocupar cargos políticos. Sus actitudes aumentaron en aproximadamente cuatro décimas de desviación estándar en una escala de cuatro puntos de apoyo al liderazgo femenino. En pocas palabras, las mujeres tenían más probabilidades de estar de acuerdo con la afirmación de que “las mujeres deberían tener las mismas oportunidades de ser elegidas para cargos políticos” que “los hombres son mejores líderes” cuando se les pidió que eligieran una de las dos afirmaciones.
Igualmente sorprendente es lo que no sucedió. Los hombres no se movieron en ninguna dirección. No han apoyado más a las mujeres en la política, pero tampoco lo han hecho menos.
La ausencia de una reacción negativa es tan importante como un cambio positivo en las mujeres. Esto sugiere que el temor de que las cuotas avivaran el resentimiento masculino –una preocupación común en contextos culturalmente conservadores– no se materializó en este caso.
Quizás el punto más sorprendente sea el momento. La opinión pública no cambió cuando se anunció la cuota. La situación sólo cambió cuando las mujeres asumieron cargos y se volvieron claramente visibles como líderes políticas.
Por qué es importante
En todo el mundo, las mujeres mantienen menos de 3 de 10 escaños parlamentarios. En el África subsahariana, la proporción promedio de mujeres en los parlamentos es del 27%. Sin embargo, esto oculta grandes variaciones. Un puñado de pioneros, como ruandaestán aumentando las cifras, mientras que las mujeres siguen estando muy subrepresentadas en muchos países del continente.
En muchos países, normas culturales profundamente arraigadas hacen de la política un dominio de los hombres y llevan a los ciudadanos a dudar de la capacidad de las mujeres para liderar. Sin embargo, estar expuesto a mujeres que desafían los estereotipos puede comenzar a cuestionar estos supuestos, remodelando lo que la gente cree que es posible.
El caso de SWAPO en Namibia muestra que las cuotas, introducidas voluntariamente por un partido político en lugar de impuestas por ley, pueden desafiar los prejuicios de género sin desencadenar las reacciones negativas predichas por muchos observadores.
Lo que todavía no sabemos
Este estudio muestra que las cuotas voluntarias cambian las actitudes, pero quedan varias preguntas por resolver. En primer lugar, todavía no sabemos cuán duraderos serán estos cambios. ¿Durarán sólo mientras las mujeres líderes sigan siendo muy visibles en el Parlamento, o persistirán a lo largo de los ciclos electorales?
En segundo lugar, la visibilidad no es ciertamente el único mecanismo que fomenta el cambio. El siguiente paso es examinar cómo la cobertura de los medios, las campañas locales y la participación a nivel comunitario moldean las percepciones sobre las mujeres líderes.
También es importante pensar en cómo estos efectos pueden variar entre países. Namibia es, en algunos aspectos, un caso especial. La SWAPO ha dominado la política de Namibia durante más de tres décadas. Si mis hallazgos se extendieron a entornos más competitivos o a regiones más allá de África es una cuestión que merece una mayor investigación.
Lo que este estudio muestra claramente es que las cuotas adoptadas voluntariamente, sin restricciones legales, pueden cambiar la forma en que los ciudadanos comunes perciben el liderazgo.
A veces, el argumento más convincente a favor de las mujeres en la política puede ser simplemente ver a mujeres en el gobierno. Con demasiada frecuencia se pasa por alto el impacto simbólico y, en lugares donde las reformas formales son políticamente difíciles, puede ser el punto de partida más prometedor.
Este artículo fue publicado originalmente en The Conversation. Puedes leerlo aquí.
la posición Ver a mujeres en el gobierno fomenta el apoyo a las mujeres en la política, sin aparente reacción por parte de los hombres. apareció primero en Bueno.es.
