Según un nuevo informe, más de las tres cuartas partes de las personas que abandonan el Reino Unido tienen menos de 35 años, y el costo de vida parece ser lo que los empuja a irse.
Un número récord de británicos abandonan el país y ya no esperan hasta los 30 años para hacerlo: alrededor de 140.000 personas de entre 20 y 29 años emigraron el año pasado.
Este número ha aumentado significativamente con respecto a los niveles anteriores a la pandemia, estimados en 95.000 en 2018 para el mismo grupo de edad.
Y la razón del “gran éxodo de la Generación Z” parece ser financiera: el 79% de los encuestados dijo que sentía una presión financiera constante al vivir en el Reino Unido, mientras que el 86% dijo que los salarios en el Reino Unido no reflejaban el costo de vida.
El nuevo estudio TEFL utilizó datos de 4.000 Generación Z y adultos jóvenes Millennials de entre 18 y 34 años y encontró que donde los expatriados eran tradicionalmente personas de 30 años, la emigración en este grupo de edad había disminuido significativamente durante el mismo período, mientras que las salidas de la Generación Z aumentaron significativamente.
La emigración de jóvenes de unos 30 años, que fue de entre 78.000 y 81.000 en 2018, cayó a entre 55.000 y 65.000 el año pasado, lo que marca un cambio en los patrones migratorios en el que los británicos están decidiendo abandonar el país antes que nunca.
Casi la mitad de los adultos jóvenes encuestados también dijeron que Asia era su destino de reubicación preferido, ya que buscaban mejorar su “calidad de vida” mientras hacían frente a las duras realidades económicas del Reino Unido.
Asia tiene un costo de vida más bajo y una gran demanda de angloparlantes en muchas profesiones, incluida la enseñanza.
Según un nuevo informe, más de las tres cuartas partes de las personas que abandonan el Reino Unido tienen menos de 35 años.
El destino elegido por los expatriados menores de 35 años parece ser Asia, donde el costo de vida es bajo y la demanda de angloparlantes para trabajos profesionales es alta.
En total, alrededor de 195.000 británicos menores de 35 años abandonaron el Reino Unido el año pasado, lo que significa que el 76% de todos los emigrantes del Reino Unido son ahora adultos jóvenes.
Según el informe, esta pérdida de miles de jóvenes profesionales en el Reino Unido durante sus años económicamente más productivos se debe principalmente al costo de vida que enfrentan en el Reino Unido.
Esto está respaldado por los hallazgos del British Council, que encontró que el 72 por ciento de los adultos británicos de entre 18 y 30 años dijeron que considerarían vivir y trabajar en el extranjero, mientras que el 63 por ciento cree que su nivel de vida es peor que el de la generación de sus padres.
Este último informe llega después de que otros estudios descubrieran que la Generación Z está cambiando el lugar de trabajo, a menudo de maneras inesperadas.
Un estudio del año pasado realizado por el Trinity College de Londres encontró que casi el 70% de las personas de la Generación Z que empezaban a trabajar no querían ir a la oficina.
Más de dos tercios dijeron que les aterrorizaba poner un pie en una oficina y preferirían trabajar desde casa, incluido el temor de tener que charlar y levantar el teléfono.
Y la mayor ansiedad, compartida por el 42 por ciento de quienes ingresan a la fuerza laboral, era tener que interactuar con gente nueva.
A pesar del riesgo de que la IA pueda hacer que algunas tareas de oficina sean redundantes, los encuestados, de entre 16 y 29 años, están mucho más preocupados por las relaciones con sus colegas que por cualquier amenaza a su seguridad laboral.
Mientras tanto, una encuesta de marzo realizada por Ecotone a 2.000 trabajadores de oficina del Reino Unido encontró que casi la mitad de la Generación Z creía que los trabajadores deberían tener un día libre mensual remunerado para reconectarse con la naturaleza.
Los “Días Verdes”, en los que los trabajadores cambian sus escritorios por un bosque, una montaña o una playa soleada, surgen cuando los jóvenes recurren a las redes sociales para discutir los beneficios de salir a la naturaleza y evitar el trabajo de oficina tradicional.
